一、坚持将政治建设摆在首位，加强党对教育工作的全面领导
（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神
1.按照习近平总书记关于“五个牢牢把握”“三个全面”等重要指示要求，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全方位开展学习研讨、宣传宣讲、全员培训。（责任部门:党群工作部、宣传部、各党支部；责任领导：陈增勇、叶敏）
2.推进党的二十大精神进教材进课堂进头脑。（责任部门:教务处、马克思主义学院；责任领导：龙春频、陈增勇）
3.不断提高学院党员干部的政治判断力、领悟力、执行力，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（责任部门:党群工作部；责任领导：叶敏）
4.充分发挥学院平台优势、学科优势、人才优势，对党的二十大精神开展体系化研究和理论性阐释，形成一批有深度、有影响的高质量学术成果。（责任部门:马克思主义学院；责任领导：陈增勇）
5.大力开展主题宣传、政策宣传、成效宣传、典型宣传，讲好beat·365(中文)官方网站 - 登录入口教育故事。(责任部门:宣传部、各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏)
（二）全面加强教育系统党的建设
1.深入实施高校党建示范攻坚暨“一校一品”建设行动计划，提升“双融双育”活动实效，组织实施新时代高校党建示范创建和质量创优工作，做好在高校青年教师特别是高层次人才中发展党员工作，扎实开展高校党组织书记抓基层党建述职评议考核。（责任部门:党群工作部、各党支部；责任领导：叶敏）
2.全面落实党建带团建，加强学校共青团组织建设。（责任部门:党群工作部、团委；责任领导：陈增勇、叶敏）
（三）坚定推进教育系统全面从严治党
1.始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，严明纪律、严守规矩，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，建立健全工作部署、会商协作、分析研判、考核督查机制，落实重大事项监督闭环管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（责任部门:党群工作部、监督检查室；责任领导：刘星林、叶敏）
2.召开学校全面从严治党暨警示教育大会。完善全面从严治党责任清单，压实主体责任、“第一责任人”职责和“一岗双责”，加强对“一把手”和领导班子的全方位管理和经常性监督。（责任部门:党群工作部、监督检查室；责任领导：刘星林、叶敏）
3.坚持以严的基调强化正风肃纪，紧盯招生录取、教育收费、师德师风、干部作风等廉政风险重要岗位、关键环节、重点领域，加强政治监督和纪检监察，针对学校资金使用、项目建设，深入推进三项整治行动，深化教育系统腐败风险治理，加大对违纪违法案件的查处和通报曝光力度。（责任部门:监督检查室；责任领导：刘星林）
4.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，推进精文简会、规范督查考核，持续为基层减负，营造风清气正的教育政治生态和育人环境。（责任部门:党群工作部、监督检查室；责任领导：刘星林、叶敏）
二、坚持五育并举发展素质教育，落实立德树人根本任务
（四）始终用党的创新理论铸魂育人
1.持续抓好“四史”宣传教育，加强学校铸牢中华民族共同体意识教育。(责任部门:宣传部；责任领导：陈增勇)
2.实施“时代新人铸魂工程”，加快推进全员、全过程、全方位育人。(责任部门:各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏)
3.深入开展马克思主义和中华优秀传统文化经典诵读活动，积极推进青少年读书行动，着力打造文明校园、书香校园，弘扬传承中华文明。(责任部门:图书馆、马克思主义学院、人文社科学院；责任领导：陈增勇、叶敏)
5.推动学校小课堂和社会大课堂紧密联动、师生共同参与，全方位构建社会实践和志愿服务育人体系。(责任部门:团委、各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏)
（五）加快构建“大思政”工作格局
1.动态落实市属高校专职思政课教师、专职辅导员队伍配备比例要求。（责任部门:人事处；责任领导：叶敏）
2.统筹推进思政课改革创新与课程思政建设，深入挖掘各类专业课程和教学方式中蕴含的思政教育资源，提升教师思政工作水平。（责任部门:教务处、马克思主义学院、各二级学院；责任领导：龙春频、袁江波、陈增勇、叶敏）
3.实施红色文化育人工程，开展优秀模范人物进校园活动，奋力打造红色基因传承高地。（责任部门:马克思主义学院、人文社科学院；责任领导：陈增勇、叶敏）
（六）促进学生身心健康全面发展
1.深化体教融合，开展体育赛事活动，培养学生的体育兴趣和运动习惯。（责任部门:人文社科学院；责任领导：叶敏）
2.开齐开足劳动课程，开展劳动教育实践活动。（责任部门:教务处、人文社科学院；责任领导：龙春频、叶敏）
3.配齐配足心理健康教师，建立有效预警、及时干预的心理危机防范和监测机制。深化医教融合，加强与精神卫生医疗机构专业合作，开展免费咨询、辅导、转介导引等心理健康服务。（责任部门:人事处、马克思主义学院；责任领导：陈增勇、叶敏）
4.健全学校家庭社会协同育人机制，提升家庭教育指导服务水平。（责任部门:学生工作处；责任领导：陈增勇）
三、坚持高效统筹发展和安全，维护教育系统安全稳定
（七）不断健全学校安全稳定工作机制
1.建立政法、教育、网信、公安、社区、学校等部门单位共同参与的应急处置机制，做好涉教矛盾纠纷排查化解、校园周边重点人员稳控工作。（责任部门:安全保卫处；责任领导：袁江波）
2.全面推进依法行政、依法治教、依法治校，严格执行行政决策程序，加强合法性审查和公平竞争审查，建立健全依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。（责任部门:办公室；责任领导：袁江波）
（八）切实维护学校政治安全和意识形态安全
1.加强学校国家安全教育，强化教师的政治引领和思想教育，严格管控课堂、讲坛、媒体、社团等各类思想文化阵地，严格落实教材教辅、进校园读物管理制度，确保意识形态工作责任制落地落实。（责任部门：安全保卫处、教务处、宣传部、团委；责任领导：龙春频、袁江波、陈增勇）
2.强化教育领域防范化解外部打压遏制渗透的战略预置，落实对涉外公开活动、合作项目、重点群体的监管措施，筑牢抵御渗透和防范校园传教工作防线。（责任部门:安全保卫处、党群工作部；责任领导：袁江波、叶敏）
3.做好教育领域热点敏感舆情监测导控，及时处置化解网上负面舆情，营造良好舆论氛围。（责任部门:宣传部；责任领导：陈增勇）
4.严格落实保密工作规定，规范涉密文件资料管理。（责任部门:办公室；责任领导：袁江波）
（九）持续深化平安校园建设
1.切实抓好校园安全防范设施建设和运维，加强校园及周边视频监控建设，不断提升学校人防、物防、技防能力。统筹做好校园及周边治安综合治理、扫黑除恶、反恐防暴等重点工作。（责任部门:安全保卫处；责任领导：袁江波）
2.抓好食品、校车、校舍、消防、实验室、危化品安全和学生防溺水、防欺凌、防性侵等工作。（责任部门:后勤保障处、学生工作处、各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏）
3.围绕“保健康、防重症”，认真落实“乙类乙管”下校园疫情防控各项措施，加强学校医务室的建设，强化防疫物资和医疗用品保障，做好传染病防控工作，最大限度保障师生生命健康安全。（责任部门:办公室、学生工作处、资产管理处；责任领导：袁江波、陈增勇）
四、坚持产教融合校企合作，增强职业教育的适应性和吸引力
（十）加快构建现代职业教育(含技工教育)体系
1.改革职业教育考试招生制度，探索中高职贯通、中高本衔接机制。（责任部门:招生就业处；责任领导：袁江波）
2.推进“1+X”证书制度与职业技能等级制度相衔接，推动形成纵向贯通、横向融通的人才培养体系，拓宽学生职业发展空间。（责任部门:继续教育与培训中心；责任领导：叶敏）
3.完善职教专业动态调整机制，促进专业布局与本地产业结构紧密对接，积极增设家政、养老、托育、涉农等紧缺专业。（责任部门：教务处、康养管理学院、护理学院；责任领导：龙春频、袁江波）
（十一）全面提升职业教育(含技工教育)服务发展能力
1.提高“双师型”教师占比，提高中职毕业生升入高职就学比例。完善现代学徒制、企业新型学徒制育人模式，引导企业按岗位总量的一定比例设立学徒岗位。（责任部门:招生就业处、人事处；责任领导：袁江波、叶敏）
2.推动学校与省内外优质高职院校及龙头企业共建共享优质资源，提高学生的实操能力。加强职业教育宣传，营造全社会重视、认同职业教育的浓厚氛围。（责任部门:宣传部、各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏）
五、坚持“教育、科技、人才”一体推进，推动高等教育创新发展
（十二）促进高校毕业生充分就业
积极落实高校毕业生求职创业补贴等扶持政策,落实高校就业工作“一把手”工程,开展“访企拓岗促就业”行动，完善全校全员促就业工作机制，积极拓展市场化就业渠道，努力稳定机关、企事业单位政策性岗位供给，加密招聘频次和线下招聘活动，促进供需双方精准对接，积极拓展基层就业空间，做好重点群体就业帮扶，积极引导高校优秀毕业生留萍就业创业。（责任部门:招生就业处；责任领导：袁江波）
六、坚持教育优先发展，强化教育高质量发展要素保障
（十三）加快构建教育经费保障体系
加强学校内部审计工作，全面落实各项内控制度，实施预算绩效管理，优化教育经费支出结构，提高教育经费使用效益。（责任部门:工会、规划财务处；责任领导：袁江波）
（十四）全面加强师德师风建设
1.实施教师思想政治素质提升工程和师德师风建设工程，落实新时代教师职业行为十项准则，严格执行教职员工准入查询制度和从业禁止制度。（责任部门:人事处；责任领导：叶敏）
2.建立健全师德违规行为监测、核查、处理、通报一体化机制，落实学术不端与师德失范信息共享和处理联动机制，严肃查处师德违规问题，推进师德建设常态化、长效化。（责任部门:监督检查室；责任领导：刘星林）
3.精心筹划开展第 39个教师节宣传庆祝活动，加大优秀教师宣传表彰力度，选好树好师德典型，弘扬尊师重教社会风尚。（责任部门:教务处、人事处；责任领导：龙春频、叶敏）
（十五）全面建设高素质干部教师队伍
1.构建干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，打造一支政治过硬、数量充足、结构优良、充满活力的教育干部队伍。（责任部门:人事处；责任领导：叶敏）
2.优化教研队伍年龄结构，分学段配齐配强学科教研员，做好国家级、省级教学成果奖培育工作。（责任部门:各二级学院；责任领导：袁江波、陈增勇、叶敏）
